Führungskräfte im Austausch

            Gemeinsam neue Perspektiven gewinnen

Das Angebot zum Dialog

Zielgruppe: Führungskräfte mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung
Gruppengröße: 6 Teilnehmer
Dauer: Dialogreihe mit 3 Runden à 1,5 Tage
Beginn: Tag 1 um 14:00 Uhr · Ende Tag 2 um 17:00 Uhr

Methode:

•    Erfahrungsaustausch und vertiefende, offene Gespräche
•    Moderierte Reflexion von Praxisthemen aus dem Führungsalltag
•    Themenorientierte Impulsreferate

Runde 1:

•    Grundbedingungen für Veränderung und Entwicklung
•    Vergangenheit – Gegenwart – Zukunft
•    Wirksame Gespräche
•    Entscheidungsprozesse
•    Widerstände bei Veränderungen und Entwicklungen

Runde 2:

•    Reflektieren – Erkennen – Gestalten – Führen
•    Das Wesentliche erkennen
•    Vertrauen und Offenheit als Führungsmittel
•    Ebenen der Verantwortung
•    Widerstände erkennen und bearbeiten

Runde 3:

•    Die vier Ebenen der Unternehmensentwicklung
•    Konsequenz in der Selbstorganisation
•    Prozesse der Vertrauensbildung
•    Führungsinstrumente
•    Verknüpfung & Vertiefung der Inhalte aus Block 1 & 2

Der Verlauf kann Änderungen der Themenfolge erfordern.

Teilnahmegebühr: € 1.575,00 netto
ohne Unterkunft und Verpflegung

Ort: Geeignetes Tagungshotel im Süden oder der Mitte Deutschlands


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