Führungskräfte im Austausch
- Gemeinsam neue Perspektiven gewinnen -
Das Angebot zum Gespräch
Zielgruppe: Führungskräfte mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung
Gruppengröße: 6 Teilnehmer
Dauer: 3 Runden zu je 1,5 Tage
Start jeweils Tag 1: 14.00 Uhr
Ende jeweils Tag 2: 17.00 Uhr
Methode:
• Erfahrungsaustausch und vertiefende, offene Gespräche
• Moderierte Reflexion von Praxisthemen aus dem Führungsalltag
• Themenorientierte Impulsreferate
Runde 1:
• Grundbedingungen für Veränderung und Entwicklung
• Vergangenheit – Gegenwart – Zukunft
• Wirksame Gespräche
• Entscheidungsprozesse
• Widerstände bei Veränderungen und Entwicklungen
Runde 2:
• Reflektieren – Erkennen – Gestalten – Führen
• Das Wesentliche erkennen
• Vertrauen und Offenheit als Führungsmittel
• Ebenen der Verantwortung
• Widerstände erkennen und bearbeiten
Runde 3:
• Die vier Ebenen der Unternehmensentwicklung
• Konsequenz in der Selbstorganisation
• Prozesse der Vertrauensbildung
• Führungsinstrumente
• Verknüpfung & Vertiefung der Inhalte aus Block 1 & 2
Der Verlauf kann Änderungen der Themenfolge erfordern.
Teilnahmegebühr: € 1.575,00 netto
ohne Unterkunft und Verpflegung
Ort: Geeignetes Tagungshotel im Süden oder der Mitte Deutschlands
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